Impresa ParteciP.A. La partecipazione delle imprese a una nuova cultura della Responsabilità Sociale

Soggetto proponente ed eventuali partner
Unione Rubicone e Mare (Fc)

AGCI, Associazione Generale delle Cooperative Italiane / ANCE / ASP Rubicone / Camera di Commercio della Romagna / CNA / Confartigianato / Confcommercio / Confcooperative / Confesercenti / Confindustria / legacoop / Provincia di Rimini / TECHNE

Territorio 
Unione Rubicone e Mare (Fc)

Ambito tematico 

Welfare

Durata
6 mesi + 83 giorni di proroga /sospensione

Sito web 
http://www.unionecomunidelrubicone.fc.it

Obiettivi 
Il progetto si propone di innovare e rafforzare le politiche pubbliche in merito al coinvolgimento delle imprese per l'inclusione lavorativa delle persone fragili e vulnerabili del territorio dell'Unione Rubicone e Mare. L'obiettivo generale è quello di indagare e sperimentare un "modello" innovativo e trasferibile di "engagement delle imprese" raggiunto in virtù di una codecisione partecipata dagli stakeholder del territorio, ricercando un accordo tra le parti coinvolte, in funzione della elaborazione di politiche e decisioni pubbliche. L'Unione si impegna pertanto a sospendere l'adozione di qualsiasi atto tecnico o amministrativo che anticipi o pregiudichi l'esito del processo partecipativo. Facendo leva sulle esperienze critiche e gli apprendimenti acquisiti nelle precedenti esperienze, l'Unione intende farsi promotrice di un processo partecipativo eleggendo a principali titolari le imprese, le associazioni, le organizzazioni e le altre formazioni sociali con sede nel territorio del Rubicone, a partire da coloro che hanno già dimostrato interesse al processo partecipativo (art. 5 L.15/2018). Per condividere gli obiettivi ed i risultati a livello comunitario, vengono coinvolti gli stakeholder chiave del mondo della formazione, del volontariato e del Terzo settore in genere. Sono obiettivi del processo di partecipazione: -elaborare politiche pubbliche capaci di creare un Modello innovativo di coinvolgimento delle imprese funzionale a supportare le persone fragili nella ricerca del lavoro; -identificare un "Modello di engagement" delle imprese basato su nuovi linguaggi e nuovi approcci culturali per favorire l'innesco di capacità e volontà di responsabilità sociale nelle imprese del territorio dell'Unione; -coinvolgere attivamente 120 imprese dei distretti trainanti, manifatturiero, agroalimentare e servizi della zona costiera, nel ruolo propositivo di "consulenti" di iniziative e strategie attrattive per le imprese stesse; - aggregare un ecosistema locale di 30 stakeholder del mondo del lavoro e del sociale, disposti a "mettersi in gioco" per dialogare e co-progettare un nuovo approccio culturale alla responsabilità sociale; -individuare dispositivi e strumenti condivisibili, in quanto valori tangibili per gli imprenditori, che possano diventare oggetto di comunicazione ed eventualmente negoziazione (es. riconoscimenti, fattori premianti, contributi, semplificazione burocratica, ecc..); -assicurare la completa rappresentazione delle posizioni, degli interessi e dei bisogni espressi dai gruppi e dei singoli, con attenzione al confronto/ riconoscimento tra punti di vista diversi, principalmente con i portatori di fabbisogni legati alla fragilità; -promuovere il "modello di comunicazione" emergente dal processo di partecipazione, tramite un Patto di Comunità tra gli stakeholder partecipanti; -incrementare, in percentuali significative, il numero di inserimenti sul lavoro di persone fragili (tirocini, stage, contratti)

Attività “online” già previste dal progetto e realizzate sino al 28 febbraio 2020

Rassegna stampa / Pubblicazione news sul sito /Pubblicazione sezione dedicata al percorso 

Principali cambiamenti avvenuti al processo, a seguito dell’emergenza Covid-19

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Descrizione delle nuove attività/strumenti/risorse messe in campo a fronte della pandemia

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Contatti
psz@unionerubiconemare.it