Agenda per il Lavoro della Regione Puglia 2021-2027

Condividiamo il futuro, è questo il titolo del processo partecipativo avviato dalla Regione Puglia   per costruire l’Agenda del Lavoro dei prossimi anni.

Un percorso di vera e propria co-progettazione orizzontale per ideare e condividere un piano di azioni integrate, volte ad accrescere i tassi di occupazione regionali, assicurare lavoro di qualità e nuove competenze, combattere le discriminazioni, migliorare l’inclusione lavorativa delle fasce deboli della popolazione, delle minoranze e delle comunità che tendono all’emarginazione e rendere più coerenti, innovative ed efficaci le politiche di formazione.

La Regione, ritiene infatti che la pianificazione strategica in materia di lavoro e formazione necessiti di un metodo funzionale e partecipativo al fine di ottenere effetti positivi sulla programmazione, lo sviluppo, l’implementazione e la gestione delle politiche del lavoro e della formazione. In particolare, per orientare, all’interno di un’unica visione e strategia, l’agire della pluralità di istituzioni, enti, forze sociali e stakeholder a qualsiasi titolo, come per altro sancito attraverso la Deliberazione della Giunta Regionale  4 agosto 2021, n. 1345

Il processo partecipativo, pubblicato nella piattaforma #PugliaPartecipa, si articola in due fasi:

La prima, introdotta dall’incontro di presentazione a Copertino il 6 novembre 2021, si snoda su 16 tappe territoriali e vede coinvolti le Factory selezionate nella misura regionale “Estrazione dei Talenti” e gli Hub di co-working accreditati presso la Regione Puglia, che hanno manifestato interesse in risposta all’avviso pubblico emanato da ARTI, partner del progetto. Tale fase terminerà il 19/2/2022. 

La seconda, che si aprirà dal 20 febbraio 2022 per concludersi il 31 marzo 2022, vedrà una consultazione verso una platea più estesa di partner e di organizzazioni del lavoro e della società civile, con il pieno coinvolgimento della platea istituzionale del partenariato socio-economico. Sono previsti anche momenti di differenziazione/aggregazione per settori di intervento e per ambiti particolarmente colpiti dall’emergenza. Per il dialogo, la raccolta dei contributi e lo stimolo alla partecipazione sono previsti incontri in presenza. 

I risultati dell’intero percorso di partecipazione confluiranno in un Documento Programmatico che sarà alla base della pianificazione strategica della Regione Puglia in materia di lavoro e formazione. 

Per partecipare al processo è necessario registrarsi alla piattaforma.

Approfondimenti

• Il processo partecipativo
• Agenda per il Lavoro 2021-2027: Il documento di sintesi
• Le fasi del processo
• Gli incontri già effettuati sul territorio
• Il video di presentazione del processo
• Articolo di Stampa -QuiMesagne.it